请问,家政公司在招人,我来应聘收费否?上海家政网上找保姆收费?我想工作家政但是不知道哪个公司家政正规。家政公司招聘,家政服务公司收费的标准是什么?我去家政公司找工作收费合理吗?根据相关法律规定,劳动者可以拒绝用人单位向劳动者收取财物的行为。
1、钟点工小时工都是什么渠道找的工作?这个话题我最有发言权,因为我现在是兼职。我告诉你我可以通过什么渠道找到钟点工。一、最常见的是去家政公司,我做的小时工大部分都是家政公司介绍的。去家政公司见面家政公司负责人要给老师打电话,然后你详细跟老师说你找什么时间段,能做什么,会做饭吗?你会熨衣服吗?会分类存放吗?老师会把你的消息一条一条注册,然后老师帮你拉进一个群,你就可以回家了。
如果你懒得看资料,有时候老师会找到你,但是那些工作都不怎么样,都是别人留下来的,所以要像鲁迅先生说的那样,主动攻击自己。现在家政公司介绍的工作一般需要20%的介绍费,也就是说如果我的工资是3000元,我就给家政公司600元。第二,姐妹们帮忙介绍。我曾经有一份工作,是我妹妹介绍给我的。因为她有事要回家,她的工作就交给我了。
2、去 家政公司找保姆一般需要多少中介费有人知道吗?Go 家政公司找保姆一般需要5%左右的中介费,这样会帮你找到更满意的保姆。提成多少/123,456,789-0/公司一般收取保姆工资的10%~20%。如果是2000元的账单,分10%、15%、20%三个阶段计算,200元10%、300元15%、400元20%。一单的收费越高,则家政公司的佣金份额越高,最高佣金为20%。
【问题】提成多少家政公司一般拿保姆工资的10%~20%作为中介费。如果是2000元的账单,分10%、15%、20%三个阶段计算,200元10%、300元15%、400元20%。一单的收费越高,则家政公司的佣金份额越高,最高佣金为20%。
3、去 家政公司找个保姆一般需要付多少中介费?一般是1000元以上,但是最好咨询多家公司和中介,签订合理的合同,避免以后不必要的纠纷。找保姆需要注意以下几点:1。总的来说,保姆的来源有几个:家政公司、熟人介绍、网上搜索、劳务市场等。最好选择有地方介入和保障的方式。我觉得最好的办法是通过家政 company找保姆,当然也要选择规模大,口碑好的公司。无论你的保姆来自哪里,都不要盲目相信对方提供的保姆信息,因为可能存在欺骗或错误,为了安全起见,一定要进行自己的背景调查。
工作经验和技能;健康状况。4.找保姆不比在公司做容易招聘。如果找了一个不合适的保姆,会给你带来长期持久的影响和困扰。所以,你要尽可能全面细致地做好前期工作。如果找对了人,对你的人生会有很大的帮助。最好能在开工前见到保姆本人,和她谈一谈,有时间的话可以让她展示一下自己的技能和技巧。
4、上海 家政网找保姆要 收费吗?求大神帮助在家政 online上找保姆不用付这个网站的钱。如果你不想交中介费,可以去个人栏看看。如果你不介意通过代理机构查找,你可以在家政以上寻找公司发布的信息,找到合适的就联系公司。-0.另外,有些家政公司有管理制度,就是员工制,不需要代理费。
5、 家政服务公司 收费是一个什么标准呢?富平家政服务中心作为家政服务机构,在首次成功介绍服务人员时,需要一次性收取相应的中介服务费,在合同有效期内更换不收取代理费。同时,为了给学生提供意外伤害保险,家政责任险,持续培训,以及后期主管便捷的上门跟踪服务,富平通讯打印邮寄等。、富平家政服务中心每月向服务商收取一定的提成,提成150元/月;具体收费如下:代理服务费:880元/年信用担保:转正后一个月工资 150元提成家政服务员工资标准:(含提成)家政服务员:16504000元/月,主要做一般家务。
6、我想做 家政工作可是又不知道那家 家政公司是正规的,今天去了一家他们...不靠谱。一般来说,收费不靠谱。家政不需要验证,注册即可。1.找工作的话,可以去各种求职软件或者看广告,找到适合自己的工作。2.一般不推荐需要培训的,一般是诈骗。可以找其他公司[摘要]我想工作家政但是不知道哪个公司正规。今天去了一家公司,他们想接受。【问题】1。找工作的话可以去各种软件找工作或者看广告找适合自己的工作。2.一般不建议去参加这种培训,一般都是诈骗。可以找其他公司【答案】。
7、请问 家政公司招人,我去应聘 收费不?一般应用不是收费。就是以后你在这个家政公司工作,他给你介绍业务,然后每次抽取一定的提成。其中部分还接受免费培训,年底家政人手紧缺。收费一般都是骗人的组织,应该肯定不是收费。况且是招聘,收费不合理。请问,家政公司在招人,我来应聘收费否?申请人都不是收费。应该是收费,最低是保证金。我曾经认识一个人做的家政,公司好像是拿提成的。
8、我去 家政公司找工作他们 收费合理吗国家规定交多少根据相关法律规定,员工可以拒绝用人单位向员工收取财物的违法行为。同时,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会依法处理,根据相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证和其他证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律、法规予以处罚。
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