家政岗前培训守则心得

什么是家政 培训？2.-0 -4家政服务员到北京后要工作几个小时-0 培训，鉴于-第四，保姆是否去了岗前通过了培训，家政服务员如何与顾客沟通家政服务员与顾客的沟通？诚信管理，跟踪管理。

找住家保姆的注意事项，请参考以下标准。第一，选择那些正规有信誉的家政公司雇佣保姆。第二，在签订协议时，一定要仔细研究协议内容，对那些不公平的条款提出质疑并提出修改意见，避免自己的合法权益受到无辜的损害。第三，提前核实保姆的来源，要求家政公司在协议中写明来源，以免给家庭埋下安全隐患。四、保姆是否去岗前通过培训，请家政公司在协议中明确；

家政服务员与顾客的沟通，诚信经营，跟踪管理。一、用人单位，家政服务员报名制度甲方(用人单位)应出示本单位介绍信、身份证、工作证。没有三证的，由当地派出所或街道行政管理部门出具介绍信，对用人单位进行登记，公司有统一编号，建立用户档案。严格的登记制度是中介管理的基础，也是后期工作的前提。乙方(家政服务员)需要身份证、体检表、工作证、劳务输出丧事、本人照片集体录入。

2.-0 -4家政服务员到北京后，要工作几个小时岗前-4/，鉴于-我们把教育的重点放在注意事项上，如礼仪、交通规则、家居用品安全使用常识、人身安全保护方法和法律常识、最后发了服务员证，家政服务员必读，家政服务员守则。

最重要的一定是个性。家政和自己家里的人比，努力的程度固然重要，但在这方面一定要好。上次我们在寻呼台发现了一些家政的人，感觉他们很不错。我们对他们认真的工作和良好的性格非常满意。你可以去看看。1.上班时穿公司指定的工作鞋和工作服，按要求佩戴工作牌和内衣，头发和头饰整齐，面部整洁，无夸张的首饰和头饰，无长指甲和染指甲。

家政服务员”，见到主人要打招呼，以“请”字开头:“早上好/下午好/晚上好，小姐/先生。我现在可以帮助你吗？4.和主人说话的时候要有礼貌，不要直接称呼主人的名字。不要在主人面前挠身体、打嗝、抠鼻子、揉眼睛、梳头、剪指甲、穿衣等不雅动作。不许说脏话。不造谣，不打听主人隐私。

家政清洁行业未来大有可为。但在开保洁公司之前，一定要有市场调研，确定经营模式、经营内容、管理运营模式。一般开一家保洁公司需要的程序如下:1。去工商局注册公司。资金方面，区级家政公司注册起点10万元，市级家政公司注册起点100万元。比如e 家政是市政公司，可以借鉴一下。2.相关人士建议，当资金少，管理水平跟不上时，可以选择办中介公司家政；

3.最好有培训 base，做好岗前 培训，不仅提高家政人员的劳动技能，也提高家政人员的服务技能。4.Do 家政 service，因为是在雇主家提供服务，所以雇主会担心是否有安全保障，所以要严格控制家政人员的来源，更重要的是要引入保险机制，比如e 家政，阿姨要投保。

一般需要具备以下条件:\x0d\x0a1、资金和投资信心:投资一个小家政公司至少需要10万启动资金。以及对当地家政市场的全面了解和对自己投资的信心。\x0d\x0a\x0d\x0a2，心里准备:家政行业是一个投资回报率相对较低，劳动密集型人员素质普遍较低的企业，管理难度较大。所以前期准备一定要有合理的心理准备。最好提前招聘一些有家政管理经验的人\x0d\x0a\x0d\x0a3，信息化程度不高:家政除了人事管理的麻烦，还有一个业内比较头疼的问题，客户信息复杂，服务记录，员工薪资计算，客户信息检索困难，排班容易漏单。

最好使用专用的家政清理软件。\x0d\x0a\x0d\x0a4，打造品牌，争取转型:建议在家政的基础上打造公司品牌。然后会向物业、一次性服务、工程等高利润项目转变。\x0d\x0a你能问这么多问题，说明你对这个业务很了解。至少你做过或者有人清理过。

首先办理工商等手续。其次，调查市场，看看你们当地有没有类似的公司。去了解一下，看看别人的尺度，买几本关于家政的书学习一下。1.在公司、保姆、客户之间建立“铁三角”关系。2.建立培训基地，搞好岗前素质教育。所有保姆停业近一个月岗前培训，包括劳动技能、心理训练、安全知识等。，以便与雇主建立良好的关系。

4、引进高素质的管理人员，培训人才，壮大管理队伍。[摘要] Open 家政公司应该如何起步[问题]大家好，我是陈家派，我来回答大家的问题。请不要结束问题。我为你解答，感谢你的耐心【解答】1。在公司、保姆和客户之间建立“铁三角”关系。2.建立培训基地，搞好岗前素质教育。所有保姆停业近一个月岗前培训，包括劳动技能、心理训练、安全知识等。，以便与雇主建立良好的关系。

如果生命的两个世界之间有一个稍纵即逝的瞬间，突然，就会有一份新的工作，一个新的挑战。是时候开始写工作计划了。但是什么样的工作计划适合自己呢？以下是我家政 company的工作计划，希望对你有所帮助。家政公司工作计划1为了加强管理，提高公司家政服务能力，发展公司业务，创造良好的经济效益，把客户放在第一位，服务放在第一位，打响公司的服务品牌，得到客户真诚的满意，实现公司的可持续发展，特制定工作计划如下:1 .认真学习指导思想，努力实践。围绕公司2015年的工作目标和要求，结合家政服务实践，所有家政管理者和家政服务员组成强大团队，树立一切以客户为中心的思想，加强软服务建设，以优质服务创造价值。积极为客户提供家政服务，千方百计为客户排忧解难，优化服务手段，增强工作信心和决心，促进家政业务平稳快速发展，提高经济效益。

Start家政Company，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理(如何招聘，面试，培训)，客户管理(快速推广，定价，合同签订，售后服务等。)和店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷工减料，客户不发工资，人身伤害，服务员，客户或者员工跳单，这些都有解决方案，还有如何选址，统一装修等等，这些都需要培训。我是上海的夏先生家政。关于家政的加盟，我想声明一下，不是广告，只是个人观点(如下)。我是这个体系中的一员，你加入了也会成为这个体系中的一员。

很多人有一个不好的误解，认为加盟就是用别人的品牌，这是一个错误的认识。加盟一个品牌就是组建一个团队，完成一个体系，提升作战能力。它是所有系统所有者对统一品牌的共同创造和使用。艾君家政给加盟商1。品牌授权二。免费培训3后续服务指导。其实也就这些了。当然还有很多具体的应用要实现。一般来说，艾君家政 Brand给创业者。一个品牌，一个体系，一套系统，一套解决利润和危机的方法。

家政培训老师就是在市场上做技术家政服务人员，进行指导和思想工作，根据客户要求推荐人员，最后接受客户反馈的人。家政 培训一个老师是在市场上为家政服务人员工作的技术、心理、公关、美学的人，根据客户的要求为他们提出建议，最后接受客户的反馈。